В мире

Женщины избегают карьеры в автосекторе: причины и вызовы

Влияние гендерного равенства и инклюзивности в автомобильной индустрии

Автор: Александр Кондратьев

07 марта 2025

Фото: © A. Krivonosov

На мероприятии Pink Motor Day в Милане было представлено исследование, которое выявило основные причины, по которым женщины редко выбирают работу в автомобильной промышленности. Главными факторами являются сложность совмещения работы и личной жизни (45%), высокая конкуренция и стрессовые условия труда (44,7%), а также ограниченные возможности для карьерного роста (42,9%) и низкий уровень заработной платы (41,7%).

Согласно данным, представленным на мероприятии, только 7,7% женщин считают автомобильную индустрию привлекательной для карьеры, что на 3% ниже среднего показателя по другим отраслям. Однако стоит отметить, что 82% женщин считают, что их работодатели активно поддерживают гендерное равенство. Например, компания Volvo получила премию Sandy Myhre Award 2025 за достижения в этой области, что подчеркивает важность инициатив по улучшению равенства на рабочем месте.

Важным вопросом, поднятым на мероприятии, стал также найм людей с ограниченными возможностями. Несмотря на закон, обязывающий компании нанимать работников из этой категории, многие фирмы предпочитают оплачивать штрафы, чем соблюдать требования, что подтверждает тенденцию к игнорированию обязательств. Издание SPEEDME.RU также освещает эту проблему, обращая внимание на низкую активность в решении данной социальной задачи.
#Исследование