https://mymsk.online/posts/id15228-trudovoy-kodeks-dopolnyat-v-chasti-udalennoy-zanyatosti
Трудовой кодекс дополнят в части удаленной занятости
Поправки в закон регулировании удаленной работы Госдума внесла 16 июня.
Трудовой кодекс дополнят в части удаленной занятости
Поправки в закон регулировании удаленной работы Госдума внесла 16 июня.
2020-06-17T16:23+03:00
2020-06-17T16:23+03:00
2020-06-17T16:23+03:00
В России
/html/head/meta[@name='og:title']/@content
/html/head/meta[@name='og:description']/@content
Первый заместитель руководителя фракции «Единой России» в Госдуме Андрей Исаев сообщил сегодня, что в Трудовом кодексе должны появиться новые положения, которые будут реализовывать удаленную занятость. Об этом пишут «Известия».
По его словам, новый документ должен появиться после принятия поправок в Конституцию и общенародного обсуждения законопроекта о дистанционной работе.
Также Исаев уточнил, что для сотрудников на дистанционной работе и в офисах будут предусматриваться одинаковые дисциплинарные взыскания.
Согласно данным парламентария, штрафовать удаленного работника нельзя, «это предмет гражданско-правовых, а не трудовых отношений».
Добавим, что поправки в закон регулировании удаленной работы Госдума внесла 16 июня.
Моя Москва.онлайн
info@mymsk.online
Моя Москва.онлайн
2020
Новости
ru-RU
Моя Москва.онлайн
info@mymsk.online
Моя Москва.онлайн
Моя Москва.онлайн
info@mymsk.online
Моя Москва.онлайн
В России
Трудовой кодекс дополнят в части удаленной занятости
Поправки в закон регулировании удаленной работы Госдума внесла 16 июня.
Автор: Анастасия Грицова
17 июня 2020
Первый заместитель руководителя фракции «Единой России» в Госдуме Андрей Исаев сообщил сегодня, что в Трудовом кодексе должны появиться новые положения, которые будут реализовывать удаленную занятость. Об этом пишут «Известия».
По его словам, новый документ должен появиться после принятия поправок в Конституцию и общенародного обсуждения законопроекта о дистанционной работе.
Также Исаев уточнил, что для сотрудников на дистанционной работе и в офисах будут предусматриваться одинаковые дисциплинарные взыскания.
Согласно данным парламентария, штрафовать удаленного работника нельзя, «это предмет гражданско-правовых, а не трудовых отношений».
Добавим, что поправки в закон регулировании удаленной работы Госдума внесла 16 июня.