Правительственный закон об электронных трудовых книжках в ходе заседания приняли депутаты Госдумы. Об этом сообщает агентство «Москва» 3 декабря.
Уточняется, что закон устанавливает возможность формирования работодателем в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представления ее работодателями для хранения в информационных ресурсах ПФР.
Теперь на работодателей возлагается обязанность сообщить каждому работнику об изменениях в трудовом законодательстве, которые связаны с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
По информации издания, сделать это нужно до 30 июня 2020 года.
Отметим, что также до этого времени сотрудники должны будут написать письменное заявление о продолжении ведения трудовой книжки или о переходе на электронный вариант.
Если заявление не будет подано вовремя, то работодатель просто продолжит вести трудовую книжку.