https://mymsk.online/posts/id67950-kmns-budut-trudoustraivat-po-kvote
КМНС будут трудоустраивать по квоте
Вопросы трудоустройства коренных малочисленных народов Севера обсудили на площадках ВЭФ 2022.
КМНС будут трудоустраивать по квоте
Вопросы трудоустройства коренных малочисленных народов Севера обсудили на площадках ВЭФ 2022.
2022-09-05T10:34+03:00
2022-09-05T10:34+03:00
2022-09-05T10:34+03:00
В России
/html/head/meta[@name='og:title']/@content
/html/head/meta[@name='og:description']/@content
https://mymsk.online/uploads/prew/inner/w6umeckyusrpqaexxvm3.jpg
На Восточном экономическом форуме прошла панель «Социальная повестка регионов: новые международные перекрёстки». На ней обсуждался вопрос трудоустройства коренных малочисленных народов Сибири и Дальнего Востока. В рамках ВЭФ также открылся «Дом коренных народов», сообщает Центральная служба новостей. Гости форума здесь могут познакомиться с культурой и бытом малочисленных народов севера Сибири и Дальнего Востока.
Как отметил Сопредседатель Рабочей группы по устойчивому развитию (SDWG) Арктического Совета Григорий Дюкарев, благодаря привлечению коренных малочисленных народов ресурсодобывающие предприятия могут снизить число вахтовых работников и улучшить социально-экономическую ситуацию региона. Также планируется обучать различным специальностям коренных жителей.
«Люди в маленьких национальных посёлках крайне заинтересованы в получении работы на территории своего проживания. Зная природные и климатические особенности своего края, они могут принести больше пользы крупным компаниям. Сегодня программы по повышению квалификации работников в регионах существуют. Например, специальные классы, курируемые компанией «Роснефть». Сейчас эти курсы посещают все желающие — это и местное и коренное население, и приезжие. Это те люди, которые живут на этой территории, учатся там и хотят там остаться», — Григорий Дюкарев, Сопредседатель Рабочей группы по устойчивому развитию (SDWG) Арктического Совета.
Он также отметил, что компании заинтересованы в том, чтобы малые народы осваивали компьютеризацию, востребованные решения на производствах. Это позволяет сохранить культуру, историю и традиции малых народов. Среди негативных моментов Дюкарев отметил, что имеется значительный отток населения из-за недостатка рабочих мест. В связи с этим все предприятия реализуют программы по обучению и трудоустройству коренных народов Севера.
Фото: © A. Krivonosov
Моя Москва.онлайн
info@mymsk.online
Моя Москва.онлайн
2022
Новости
ru-RU
Моя Москва.онлайн
info@mymsk.online
Моя Москва.онлайн
Моя Москва.онлайн
info@mymsk.online
Моя Москва.онлайн
В России
КМНС будут трудоустраивать по квоте
Вопросы трудоустройства коренных малочисленных народов Севера обсудили на площадках ВЭФ 2022.
Автор: Моя Москва
05 сентября 2022
На Восточном экономическом форуме прошла панель «Социальная повестка регионов: новые международные перекрёстки». На ней обсуждался вопрос трудоустройства коренных малочисленных народов Сибири и Дальнего Востока. В рамках ВЭФ также открылся «Дом коренных народов», сообщает Центральная служба новостей. Гости форума здесь могут познакомиться с культурой и бытом малочисленных народов севера Сибири и Дальнего Востока.
Как отметил Сопредседатель Рабочей группы по устойчивому развитию (SDWG) Арктического Совета Григорий Дюкарев, благодаря привлечению коренных малочисленных народов ресурсодобывающие предприятия могут снизить число вахтовых работников и улучшить социально-экономическую ситуацию региона. Также планируется обучать различным специальностям коренных жителей.
«Люди в маленьких национальных посёлках крайне заинтересованы в получении работы на территории своего проживания. Зная природные и климатические особенности своего края, они могут принести больше пользы крупным компаниям. Сегодня программы по повышению квалификации работников в регионах существуют. Например, специальные классы, курируемые компанией „Роснефть“. Сейчас эти курсы посещают все желающие — это и местное и коренное население, и приезжие. Это те люди, которые живут на этой территории, учатся там и хотят там остаться», — Григорий Дюкарев, Сопредседатель Рабочей группы по устойчивому развитию (SDWG) Арктического Совета.
Он также отметил, что компании заинтересованы в том, чтобы малые народы осваивали компьютеризацию, востребованные решения на производствах. Это позволяет сохранить культуру, историю и традиции малых народов. Среди негативных моментов Дюкарев отметил, что имеется значительный отток населения из-за недостатка рабочих мест. В связи с этим все предприятия реализуют программы по обучению и трудоустройству коренных народов Севера.
Фото: © A. Krivonosov