https://mymsk.online/posts/id90459-ignorirovanie-partnera-radi-telefona-snizhaet-kreativ-u-zhenschin
Игнорирование партнера ради телефона снижает креатив у женщин
Как фаббинг влияет на творчество женщин и рабочие отношения: Новое исследование
Игнорирование партнера ради телефона снижает креатив у женщин
Как фаббинг влияет на творчество женщин и рабочие отношения: Новое исследование
2024-04-10T07:53+03:00
2024-04-10T07:53+03:00
2024-04-10T07:53+03:00
В мире
/html/head/meta[@name='og:title']/@content
/html/head/meta[@name='og:description']/@content
https://mymsk.online/uploads/prew/webp/wm1X8RFsIBW0lP4VZ6cL.webp
В современном мире цифровые технологии играют ключевую роль в нашей жизни, но они также могут негативно влиять на межличностные отношения и профессиональное развитие. Исследование, проведенное учеными из Университетов Бата, Астона и IESE Business School, показало, что фаббинг — явление, когда человек пренебрегает своим партнером в пользу мобильного телефона, может снижать творческие способности женщин на рабочем месте. Как пишет Центральная Служба Новостей, этот вид цифрового отвлечения разрушает связь между партнерами, ограничивая их способность обсуждать и решать проблемы, что важно для поддержки и вдохновения в профессиональной сфере.Анализ дневников 65 рабочих пар в США выявил, что использование телефона нарушает взаимоподдержку, которая необходима для баланса между работой и личной жизнью, особенно у женщин. Это связано с тем, что женщины чаще используют эту поддержку для стимулирования своего творчества на работе, преодолевая трудности совмещения профессиональных обязательств и домашних дел.Исследование подчеркивает важность создания рабоче-семейной среды, особенно в условиях гибких форм работы, ставших распространенными после пандемии. Оно призывает работодателей рассмотреть границы использования технологий вне рабочего времени и разработать политики, поддерживающие баланс между работой и личной жизнью, включая гибкие рабочие графики.В заключение, для улучшения производительности и благополучия сотрудников требуется сотрудничество между HR-менеджерами и руководителями, а также акцент на ограничении использования мобильных технологий в личное время. Это исследование предлагает важные выводы для современного рабочего мира, подчеркивая необходимость осознанного подхода к использованию цифровых устройств в быту и на работе.
Моя Москва.онлайн
info@mymsk.online
Моя Москва.онлайн
2024
Новости
ru-RU
Моя Москва.онлайн
info@mymsk.online
Моя Москва.онлайн
Моя Москва.онлайн
info@mymsk.online
Моя Москва.онлайн
В мире
Игнорирование партнера ради телефона снижает креатив у женщин
Как фаббинг влияет на творчество женщин и рабочие отношения: Новое исследование
Автор: Анастасия Грицова
10 апреля 2024
Фото: © A. Krivonosov
В современном мире цифровые технологии играют ключевую роль в нашей жизни, но они также могут негативно влиять на межличностные отношения и профессиональное развитие. Исследование, проведенное учеными из Университетов Бата, Астона и IESE Business School, показало, что фаббинг — явление, когда человек пренебрегает своим партнером в пользу мобильного телефона, может снижать творческие способности женщин на рабочем месте. Как пишет Центральная Служба Новостей, этот вид цифрового отвлечения разрушает связь между партнерами, ограничивая их способность обсуждать и решать проблемы, что важно для поддержки и вдохновения в профессиональной сфере.
Анализ дневников 65 рабочих пар в США выявил, что использование телефона нарушает взаимоподдержку, которая необходима для баланса между работой и личной жизнью, особенно у женщин. Это связано с тем, что женщины чаще используют эту поддержку для стимулирования своего творчества на работе, преодолевая трудности совмещения профессиональных обязательств и домашних дел.
Исследование подчеркивает важность создания рабоче-семейной среды, особенно в условиях гибких форм работы, ставших распространенными после пандемии. Оно призывает работодателей рассмотреть границы использования технологий вне рабочего времени и разработать политики, поддерживающие баланс между работой и личной жизнью, включая гибкие рабочие графики.
В заключение, для улучшения производительности и благополучия сотрудников требуется сотрудничество между HR-менеджерами и руководителями, а также акцент на ограничении использования мобильных технологий в личное время. Это исследование предлагает важные выводы для современного рабочего мира, подчеркивая необходимость осознанного подхода к использованию цифровых устройств в быту и на работе.