В мире

Stellantis набирает инженеров за границей для сокращения затрат

Автопроизводитель намерен набрать до двух третей инженерного персонала в других регионах.

Автор: Александр Кондратьев

03 мая 2024

Компания Stellantis, известный игрок на мировом автомобильном рынке, активизировала поиск инженеров в странах с более низкой стоимостью рабочей силы, таких как Марокко, Индия и Бразилия. Это решение пришло на фоне глобального снижения продаж автомобилей и необходимости конкурировать с производителями, предлагающими более доступные машины, сообщает SPEEDME.RU.

Зарплаты инженеров в этих регионах составляют около €50 000 в год, что в несколько раз ниже, чем в таких автомобильных центрах, как Париж или Детройт. В рамках стратегии сокращения затрат Stellantis планирует, что около двух третей всех своих инженеров будут работать в менее дорогих странах. По словам главы компании, Карлоса Тавареса, такая политика является ключевой для сохранения конкурентоспособности на фоне действий основных соперников, включая Tesla и Volkswagen, которые также оптимизируют расходы и переносят производство в более дешевые регионы.

Компания также фокусируется на разработке доступных моделей, таких как электрический Citroen e-C3, стоимость которого составляет около €23 300. Это важная составляющая стратегии уменьшения стоимости продукции и ее дальнейшего продвижения на рынке.

Переход к найму специалистов в странах с низкими зарплатами вызвал обеспокоенность в отношении репутации компании, особенно на фоне массовых увольнений и высоких компенсаций топ-менеджменту. Это ставит под сомнение социальную ответственность бренда, что может повлиять на восприятие компании как работодателя и как участника глобального рынка. В целом, стратегия Stellantis направлена на удержание лидерских позиций в индустрии, однако к ней примешиваются и значительные вызовы, связанные с глобализацией рабочей силы и сохранением корпоративной этики.