https://mymsk.online/posts/id9330-v-rossii-namereny-obsudit-vvedenie-novogo-rejima-zanyatosti
В России намерены обсудить введение нового режима занятости
Инициатива возникла на фоне распространения коронавируса.
В России намерены обсудить введение нового режима занятости
Инициатива возникла на фоне распространения коронавируса.
2020-03-19T09:38+03:00
2020-03-19T09:38+03:00
2020-03-19T09:38+03:00
Политика
/html/head/meta[@name='og:title']/@content
/html/head/meta[@name='og:description']/@content
Как пишут «Известия», в России обсуждается вопрос о введении нового вида занятости. Он предполагает совмещение работы на рабочем месте и удалённо.
Издание ссылается на письмо сопредседателя центрального штаба ОНФ Алексея Комиссарова вице-премьеру Татьяне Голиковой.
В письме сообщается о понятии «Временная удалённая работа». Такую статью могут ввести в Трудовой кодекс.
В случае появления такой статьи сотруднику нужно будет заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Уточняется, что это можно сделать в электронном виде. Если сотрудник выполняет установленную норму, то снижать ему зарплату будет запрещено.
Инициативу будут обсуждать Минтруд, работодатели и профсоюзы.
Моя Москва.онлайн
info@mymsk.online
Моя Москва.онлайн
2020
Новости
ru-RU
Моя Москва.онлайн
info@mymsk.online
Моя Москва.онлайн
Моя Москва.онлайн
info@mymsk.online
Моя Москва.онлайн
Политика
В России намерены обсудить введение нового режима занятости
Инициатива возникла на фоне распространения коронавируса.
Автор: Дмитрий Иванов
19 марта 2020
Как пишут «Известия», в России обсуждается вопрос о введении нового вида занятости. Он предполагает совмещение работы на рабочем месте и удалённо.
Издание ссылается на письмо сопредседателя центрального штаба ОНФ Алексея Комиссарова вице-премьеру Татьяне Голиковой.
В письме сообщается о понятии «Временная удалённая работа». Такую статью могут ввести в Трудовой кодекс.
В случае появления такой статьи сотруднику нужно будет заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Уточняется, что это можно сделать в электронном виде. Если сотрудник выполняет установленную норму, то снижать ему зарплату будет запрещено.
Инициативу будут обсуждать Минтруд, работодатели и профсоюзы.