В России

Массовые увольнения на АвтоВАЗе: сокращение доходов толкает рабочих к уходу

Четырёхдневка лишила премий: почему сотрудники бегут с завода АвтоВАЗа

Автор: Александр Кондратьев

01 октября 2025

На АвтоВАЗе разгорается кадровый кризис: десятки сотрудников увольняются после перевода на четырёхдневную рабочую неделю. Летом завод обязал работников подписать новые соглашения, что автоматически лишило их премий и сверхурочных. В результате доходы многих снизились почти вдвое — с 100–120 тысяч рублей до 45–50 тысяч, пишет SPEEDME.RU.

Сотрудники начали искать новые варианты трудоустройства ещё в период отпусков, чтобы не оказаться в условиях растущей конкуренции на рынке труда. Вернувшись на завод, многие сразу подали заявления на увольнение. Часть перешла работать в такси, курьерские службы и торговлю, другие нашли работу на военных предприятиях, где зарплаты значительно выше.

Руководство пытается удержать кадры: заявления на увольнение подписываются только по пятницам, а перед этим рабочих приглашают на встречи с комиссией заместителей и директором, где им предлагают остаться, обещая пересмотр окладов. Но, как отмечают сами сотрудники, доверие к таким обещаниям минимально.

Кризис на АвтоВАЗе стал прямым следствием попыток сократить издержки в условиях нестабильного спроса и проблем с поставками. Однако падение доходов неизбежно демотивирует сотрудников, что может привести к массовой утечке квалифицированных кадров. Если предприятие срочно не пересмотрит кадровую политику и систему мотивации, это негативно отразится на производственных планах и долгосрочных перспективах компании.
#АвтоВАЗ #Увольнения АвтоВАЗ #Кризис АвтоВАЗ #Зарплаты АвтоВАЗ #Рабочие АвтоВАЗ #Четырёхдневка АвтоВАЗ #Массовые увольнения АвтоВАЗ