В России

HeadHunter расширяет совместную работу с «Центрами компетенций»

Работодатели и студенты считают, что чем выше компетенции, тем более эффективным соискатель будет в своей дальнейшей карьере.

Автор: Александр Кондратьев

30 ноября 2023

Автономная некоммерческая организация «Россия — страна возможностей» (РСВ) в сотрудничестве с платформой HeadHunter инициировали проект, направленный на поддержку студентов в их трудоустройстве. Основная задача проекта - интеграция «Центров компетенций» и ресурсов HH.ru для создания эффективной системы оценки и использования личностных и универсальных компетенций при поиске работы молодежью.

Виталий Терентьев, директор по кибербезопасности и связям с государственными органами HeadHunter, упомянул о работе по созданию и обновлению перечня ключевых навыков. В проекте участвовали работодатели, университеты и студенты, целью которых было определение наиболее значимых профессиональных компетенций. Основываясь на результатах этой работы, был разработан конструктор компетенций, классифицирующий навыки по их значимости для работодателей и эффективности карьерного роста.

Среди ключевых навыков, выделенных работодателями, находятся целеустремленность, коммуникабельность, стрессоустойчивость и лидерские качества. Особое внимание уделяется способности сотрудников объединять коллектив и вовлекать его в работу над общими задачами. Также важной компетенцией является саморазвитие, поскольку она считается ключевой для эффективности в карьере.

По информации Центральной Службы Новостей, на текущий момент в России функционируют 58 центров компетенций при университетах, а также различные отраслевые, региональные и сетевые центры.