https://mymsk.online/posts/id13709-kompanii-mogut-ostavit-chast-sotrudnikov-na-udalenke-posle-pandemii
Компании могут оставить часть сотрудников на удаленке после пандемии
Организации рассматривают вариант комбинированного подхода к работе.
Компании могут оставить часть сотрудников на удаленке после пандемии
Организации рассматривают вариант комбинированного подхода к работе.
2020-05-28T10:06+03:00
2020-05-28T10:06+03:00
2020-05-28T10:06+03:00
Общество
/html/head/meta[@name='og:title']/@content
/html/head/meta[@name='og:description']/@content
Крупнейшие российские промышленные предприятия и компании рассматривают возможность перевода части сотрудников на дистанционную форму работы после пандемии, сообщает газета «Известия» со ссылкой на опрошенные компании.
В пресс-службе «Газпром нефти» заявили, что в организации рассматривается вариант комбинированного подхода к работе, который сочетает очный и удаленный режимы.
В компании уточнили, что уже более 30 тысяч человек переведено на дистанционный формат.
Также большинство сотрудников были переведены на удаленную работу в таких организациях, как «Ростелеком» и «Билайн».
Целесообразность перевода сотрудников на дистанционную форму работы оценивают в компаниях «Фосарго» и «Северсталь». А в X5 Retail Group сообщили, что удаленная работа станет частью новых стандартов деятельности компании.
Моя Москва.онлайн
info@mymsk.online
Моя Москва.онлайн
2020
Новости
ru-RU
Моя Москва.онлайн
info@mymsk.online
Моя Москва.онлайн
Моя Москва.онлайн
info@mymsk.online
Моя Москва.онлайн
Общество
Компании могут оставить часть сотрудников на удаленке после пандемии
Организации рассматривают вариант комбинированного подхода к работе.
Автор: Анастасия Демидова
28 мая 2020
Крупнейшие российские промышленные предприятия и компании рассматривают возможность перевода части сотрудников на дистанционную форму работы после пандемии, сообщает газета «Известия» со ссылкой на опрошенные компании.
В пресс-службе «Газпром нефти» заявили, что в организации рассматривается вариант комбинированного подхода к работе, который сочетает очный и удаленный режимы.
В компании уточнили, что уже более 30 тысяч человек переведено на дистанционный формат.
Также большинство сотрудников были переведены на удаленную работу в таких организациях, как «Ростелеком» и «Билайн».
Целесообразность перевода сотрудников на дистанционную форму работы оценивают в компаниях «Фосарго» и «Северсталь». А в X5 Retail Group сообщили, что удаленная работа станет частью новых стандартов деятельности компании.